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强化组织建设,培育卓越团队,打造高效铁班底

文字:[大][中][小] 手机页面二维码 2021-5-28     浏览次数:    

强化组织建设,培育卓越团队,打造高效铁班底

     —————记党建工作指导员程应虎同志在公司经营调度会上的发言                              


2021年05月17日在黄山正杰新材料有限公司会议室举行的企业经营调动会上,党建工作指导员程应虎同志就如何强化组织建设,培育卓越团队,打造企业高效铁班底做了重点发言。

程指导员立足党建工作,结合公司实际现状,着眼企业长远发展,从企业文化建设角度,高屋建瓴,深入浅出,条分缕析阐述了企业在发展壮大的过程中,强化组织建设,培育卓越团队,打造高效铁班底的重要性,并就如何实现团队管理的转型升级,带动企业的跨越式发展,完成企业整体实力的跃升,谈了自己的看法,对企业发展具有现实的指导意义。

程指导员指出,在市场竞争中,一个企业到底竞争什么?是产品?是服务?是品牌?还是资金┈┈究其本质,企业的竞争核心就在于人才团队的竞争,因为富有创造力的人才团队是企业发展和壮大关键关系到企业的稳定与发展,关系到企业的兴衰与成败。而团队班底则是企业竞争胜利的法宝,一个企业必须要有班底,一个优秀企业更须打造一个高效的铁班底。

程指导员强调,团队组织的良性运行和高效铁班底的打造,首先是建立在价值观趋同,利益一致的基础上,在这一大前提下,可以将组织群体划分为四个层次,即对抗群体、合作群体、协作群体和领导群体。面对组织运行的现实问题,对于对抗群体,组织要自我净化,优化整合,轻装上阵;对于合作群体,组织要重点引导,坦诚相待,善于发现其亮点、优点,真心实意促其成长,并以目标为导向,管理为手段,奖罚分明,将团队组织建设细化到做事为人之中对于协作群体,组织要以奖促优,树标杆,立榜样,将协作精神融入企业文化建设之中,进而提升团队组织的竞争力对于领导群体,组织要压担培养,将品行出众,能力超群的干部纳入组织核心,提升团队组织的创造力和竞争力,实现团队组织整体实力的跃升。

程指导员还指出,强化组织建设,培育卓越团队,打造高效铁班底,其目的就是要让我们的团队组织,更加适应企业的大发展需要,更加有效率,更加有活力,更具创新力和竞争力。同时,程指导员恳切勉励公司员工,要树立远大的目标,以我党所倡导的社会主义核心价值观为导向,勤勉奋进,不断进取,远离尔虞我诈、斤斤计较、投机专营的小商人意识,秉持守正创新、奋斗进取、求真务实,实干兴业的企业人精神,挥洒汗水,奉献智慧,在成就企业,成就别人的基础上完成自我价值的实现。

最后,程指导员寄语黄山正杰新材料有限公司员工,做一位善良、正直、团结、进取、互助、有担当、有作为的人,不断学习,努力奋进,通过不断磨砺,不断蜕变,在公司的良好平台上,实现自己的追求,体现自我价值,做一个真正的强者。



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